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美国学者菲利普·哈里斯(PhilipR.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().

A、全球领导力

B、跨文化交流和文化协同

C、文化敏感性和文化适应

D、国际商业变化

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  • 美国学者菲利普·哈里斯(PhilipR.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().

    A、全球领导力

    B、跨文化交流和文化协同

    C、文化敏感性和文化适应

    D、国际商业变化

  • 跨文化管理最基本的方法是()

    A、跨文化冲突

    B、克服地方狭隘主义

    C、克服种族中心主义

    D、实施本土化策略

  • 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。

    A、跨文化头脑风暴策略

    B、跨文化团队学习策略

    C、跨文化组织变革策略

    D、跨文化激励绩效策略

  • “在跨文化谈判中,相对于谈判的另一方,谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的()。

    A、心理要素

    B、社会结构要素

    C、“身份证明”

    D、“抵御中心”

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