某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。对培训与开发进行监督说法合适的有()。

A、采用访谈、观察和数据收集的方法进行监督B、监督的基本内容之一是培训与开发过程中各个阶段的记录C、调查培训期间的出勤变动情况D、对受训者的人格特点进行评价

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• 入警大学生基层当兵锻炼、岗位任职培训期间，原则上队列训练每周不少于（）次。

  A、1

  B、2

  C、3

  D、4

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• 采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()
  A.提高受训者的业务能力
  B.减轻上级领导的工作压力
  C.增强受训者的综合管理能力
  D.考察受训者的高层管理能力
  

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• 根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括（）。查看材料
  A.培训期间的差旅费
  B.培训期间的工资
  C.培训期间企业发放的福利
  D.有凭证的培训费用

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• 垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是()。

  A.短期内个人来不及调整他们的工作计划

  B.某些职业或技能的培训期较长

  C.某些职业或技能的培训期较短

  D.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间

  E.在封闭条件下，一国的劳动者已经实现了充分就业

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• 材料题根据下面资料，回答题：某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。查看材料
  A.培训期间的差旅费B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利D.有凭证的培训费用

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