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材料题根据下面资料,回答题:某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。查看材料
A.培训期间的差旅费B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利D.有凭证的培训费用
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根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。查看材料
A.培训期间的差旅费
B.培训期间的工资
C.培训期间企业发放的福利
D.有凭证的培训费用 -
根据就业方式的不同,可将劳动合同分为()
A、一般劳动合同和聘用合同
B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
D、口头劳动合同和书面劳动合同
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材料题根据下面资料,回答题:某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。查看材料
A.培训期间的差旅费B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利D.有凭证的培训费用 -
垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是()。
A、在短期内,个人来不及调整他们的工作计划
B、某些职业或技能的培训期较长
C、劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间
D、某些职业或技能的培训期较短
E、在封闭条件下,如果一国的劳动者已经实现了充分就业,那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给
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某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括()。
A.培训期间的差旅费
B.培训期间的工资
C.培训期间企业发放的福利
D.有凭证的培训费用