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关于培训活动，下列说法正确的是()。
A.对大型企业而言，培训通常称为规模化的工作B.对于中小型企业，培训更多聚焦于培训的支持活动C.企业管理者对培训效率的要求会直接考虑培训内部组织的模式D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
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（）是战术管理者。
A、中层管理者
B、高层管理者
C、基层管理者
D、运作管理者
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履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（）
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关于培训活动，下列说法正确的是()。
A.对大型企业而言，培训通常称为规模化的工作B.对于中小型企业，培训更多聚焦于培训的支持活动C.企业管理者对培训效率的要求会直接考虑培训内部组织的模式D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求 -
关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。
A、年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期
B、年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值
C、分类指标由履行出资人职责的机构确定
D、履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免