问题详情
关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。
A、年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期
B、年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值
C、分类指标由履行出资人职责的机构确定
D、履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
相关标签： 出资人 企业管理者
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
根据《公司法》相关司法解释的规定，下列关于实际出资人与名义股东的说法中，正确的是()。 A:名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，法院应予支持B:实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，法院不予支持C:实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，法院应予支持D:名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，法院不予支持
-
关于培训活动，下列说法正确的是()。
A.对大型企业而言，培训通常称为规模化的工作B.对于中小型企业，培训更多聚焦于培训的支持活动C.企业管理者对培训效率的要求会直接考虑培训内部组织的模式D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求 -
验资户开立时，可以委托出资人中的其中一名出资人携所有出资人的授权书前来办理，也可以授权无相关的代理人。
A、对
B、错