下列关于劳动力流动的说法正确的有（）。

A、与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低B、劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低C、劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率D、处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率E、流动率倾向于随着企业规模的下降而下降

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• 关于第二和第三产业内部劳动力流动的影响因素说法正确的是()。

  A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化

  B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化

  C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关

  D.高失业率部门劳动力流动率也较高

  E.高失业率部门劳动力流动率较低

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• 根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的（）。

  A.平均流动率大于1

  B.平均流动率小于1

  C.平均速动率大于1

  D.平均速动率小于1

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• 关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　）。

  A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

  B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

  C.离职率和失业率之间存在正相关关系

  D.在解雇率较高时，离职率也较高

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• 根据下列条件，回答89～90题某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

  第9题：为了实现这一目标，人力资源部门应（）

  A．尽可能多地了解员工的隐私

  B．定期进行员工满意度调查

  C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

  D．设法增加公司凝聚力

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• 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入额差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。

  1.经济学家甲指出的歧视现象属于()。2.可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。

  A.职业歧视B.员工歧视C.统计性歧视D.工资歧视问题2：A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

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