根据以下资料,回答下列问题:

2006年末，浙江省拥有人才资源数379．5万人，比2005年增长18．7％；每万人口中拥有人才资源数达820人，比2005年增长18％。人才资源中拥有大专及以上学历人员204．3万人，比2005年增长26％；拥有高级技术职称人员13．7万人，比2005年增长23．9％。

2006年，浙江省各市、县(市、区)本级财政科技拨款为44．6亿元，比2005年增长31％；本级财政科技拨款占本级财政支出的比例达4．19％，比2005年提高0．42个百分点。财政科普活动经费拨款为6632万元，比2005年增长23．2％，人均科普活动经费达1-43元．比2005年提高0．25元。

2006年，全省全社会科技活动经费内部支出达407．8亿元，比2005年增长26．9％．科技活动经费内部支出占地区生产总值的比例达2．59％，比2005年提高0．2个百分点：其中，全社会研究与试验发展(R&D)经费支出224亿元，比2005年增长37．2％，R&D经费支出占地区生产总值的比例达1．42％，比2005年提高0．2个百分点。规模以上工业企业技术开发经费支出328．1亿元，比2005年增长26．7％，企业技术开发经费占产品销售收入的比例由2005年的1．14％提高到2006年的1．15％。企业消化吸收经费支出占引进国外技术经费支出的比例也由2005年的29％提高到2006年的46．7％。

2006年的浙江省人才资源中拥有大专及以上学历人员约占全省人才资源总数的：

A．56．5％.

B．55．3％.

C．53．8％.

D．52．8％.

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• 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
  A、正确
  B、错误

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• 人才资源总量稳步增长，队伍规模不断壮大。人才资源总量从现在的1.14亿人增加到1.8亿人，增长()。

  A.28%

  B.20%

  C.16%

  D.58%

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• 我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 企业人才资源开发和利用的途径包括()。

  A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求

  B、采取多种形式，广开人才资源

  C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力

  D、无须刻意采取措施

  E、以上说法都不对

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• 以下说法中，不正确的有：

  A．2005年浙江省拥有人才资源数不足325万人

  B．2006年浙江省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3%

  C．2005年浙江省每万人口中拥有人才资源数超过685人

  D．2005年浙江省全社会研究与试验发展（R&D）经费支出不足150亿元

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