过失误差是（）

A、一种显然与事实不符的误差

B、主要由于分析人员的粗心或疏忽而造成的

C、没有一定规律可循

D、只要分析人员加强工作责任心，这种误差是完全可以避免的

E、系统误差加随机误差

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• 员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中受职业道德水平影响最大的是A:知识
  B:能力
  C:责任心
  D:以上全是
  

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• 相关研究表明,教师的人格结构中特别重要的“四心”是指()。

  A.责任心、自信心、合群心、自尊心

  B.责任心、自信心、宽容心、自幕心

  C.责任心、自信心、宽容心、合群心

  D.宽容心、自信心、合群心、自尊心

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• 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
  A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

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• 严格按机要部位管理票据交换岗位，要选派（）的会计人员担任票据交换员

  A、工作责任心一般

  B、马马虎虎

  C、有不良行为迹象

  D、爱岗敬业、工作责任心强

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• 关于护理护理差错的概念下列哪项是正确的

  A．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，但未造成严重后果，未构成医疗事故的护理事故

  B．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者死亡、重度残疾的

  C．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者死亡、重度残疾的

  D．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的

  E．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者明显人身损害或其他后果的

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