下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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第二节：读写任务（共1小题，满分25分）
阅读下面的短文，然后按照要求写一篇150左右的英语短文。
By sense of responsibility, we mean the realization of one’s task, duty or obligation. As a teacher, one should he responsible to his students. As a student, one should recognize his or her duty.
Duty calls for the students to study hard. It is no easy task. I have to pick up my courage, face the difficulties and accept the challenge. I must be responsible for everything I do.
Now my heart is heavy with the burden of sense of responsibility. The pressure lends to my care and worry, but I should be thankful for it. This sense of responsibility spurs me to go on. I must make steady progress in study. My ability and attitude toward life and study concerns not only the school, but also my own future. To have a good position in society, to repay my parents and teachers for their kindness, I must study hard. Relying on my own efforts, I want to be my best self.
[写作内容]
（1) 以约30个词概括短文的要点；
（2) 然后以约120个词就“责任心”的主题发表看法，并包括如下要点：
① 责任心的重要性是什么？
② 你认为该如何做一个有责任心的中学生？
[写作要求]
（1) 可以使用实例或其它论述方法支持你的论点，也可以参照阅读材料的内容，但不得直接引用原文中的句子；
（2) 标题自定。
[评分标准]
概括准确，语言规范，内容合适，篇章连贯。 -
关于护理护理差错的概念下列哪项是正确的
A．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，但未造成严重后果，未构成医疗事故的护理事故
B．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者死亡、重度残疾的
C．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者死亡、重度残疾的
D．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的
E．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者明显人身损害或其他后果的
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对于生产现场中产生的差错或质量问题的描述，下列说法正确的是()。
A、生产现场中的差错或质量问题主要是由于工人未掌握操作规程或应有技术而造成的B、80%以上是由于工人责任心不强造成的C、一半是管理可控的差错，一半是工人责任心不强造成的D、80%以上是管理可控的差错，20%以下是现场工作人员可控的差错 -
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（ ）。
A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式
C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征