问题详情
跨文化沟通的策略不包括（）
A、消除文化差异
B、认识文化差异
C、认同文化差异
D、融合文化差异
相关标签： 文化差异 跨文化
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
文化差异的不同会（）
A、主要表现为一些个人问题，需要在项目团队中加以避免
B、主要存在于内部项目干系人之间，而在外部项目干系人之间则不明显，因为文化差异不涉及外部项目干系人
C、能影响工作速度、决策过程及未经充分规则就采取行动的冲动
D、通常不会给组织带来冲突和压力。所以，它不会影响项目团队中的专业人员的绩效及他们实现项目目标的能力
-
企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
A、民族文化差异
B、企业新旧文化差异
C、企业总体文化与局部文化差异
D、不同所有制文化差异
-
跨文化管理中的乡土观念是指（）。
A、过于谨慎，时时处处怕触犯文化成规
B、失去了了解的意愿，缺乏跨文化学习的动力
C、对不同的文化群体采取相同的工作方法
D、以自己固有的观点来看待世界
-
您是一位虚拟国际项目班子的项目经理，您需在不同的组员当中处理思维方式和社会技能，您将如何为您的项目确保一种多文化协作的环境呢？（）
A、建议组员实行多数人的文化态度。
B、向其它文化的人提出您自己的观点，使他们了解您是项目经理。
C、提倡尊重组员之间的文化差异。
D、忽视文化差异，对每个人一视同仁。