企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A、民族文化差异

B、企业新旧文化差异

C、企业总体文化与局部文化差异

D、不同所有制文化差异

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• For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the title Learning about Cultural Differences. You should write at least 120 words following the outline given below in Chinese:

  现今，不同文化间的交流越来越频繁；在国际交往中了解文化差异很重要；如何了解文化差异。

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• 跨文化管理的领导技巧和方法主要有()

  A.跨文化管理的领导技巧

  B.文化融洽法

  C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

  D.文化差异管理的方法

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• 美国是一个多元文化的国家。假如你是赴美留学生，在人际交往中应该（）。

  A、坚守自己的行为习惯，拒绝西方文化

  B、尊重中美双方的文化差异，人乡随俗

  C、遵守美国的当地习俗，接受西方价值

  D、融合中美双方的文化差异，以我为主

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• 某供应经理正考虑向国外一家供应商购买制造过程中使用的一个关键部件。该供应商所在国家的文化与美国有很大的差别。如果考虑到两家公司的文化差异，以下哪项是错误的（）

  A、供应经理应该考虑选用本*公司的海外附属机构，以减少企业文化差异的影响。

  B、尽管许多国家已经采用英语作为通用语，语言仍然是障碍。

  C、文化差异会渗透到各个方面，包括时间价值观。

  D、选用本*公司的海外附属机构将会把交易数量从二减为一，从而提高业务交易的效率

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