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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强
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直高结构的优点有()。
A.分工明确、管理严密
B.管理人员较少、管理成本较低
C.简化信息纵向传递的环节
D.缩短上下级距离、密切上下级关系
E.上下级易于协调
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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()
A．上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权弱
B．上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
C．上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱
D．上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强