轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。

A、培养工作乐趣

B、工作的系统化和整体性

C、各岗位员工之间的互相树立矛盾

D、增强员工的多向工作技能

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• 动物细胞培养工作始于20世纪初，其后得到广泛的发展。Hayflick和Moorhead的实验发现在体外培养的细胞经过40-60次群体倍增后便不再分裂了。这一发现源于下列何种生理现象？（）

  A、细胞衰老

  B、细胞凋亡

  C、细胞自噬

  D、细胞坏死

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• 下列关于整体营销观念表述不正确的是()

  A、尽量为顾客创造最大的让渡价值，使公司获得当前利益最大化

  B、包括手段的整体性

  C、主体的整体性

  D、营销战术与营销战略的整体性

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• Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。 在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是（）。

  A、从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围

  B、关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据

  C、深入考察求职者的求职动机

  D、认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

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