在封闭式创新模式，人才流动性增加的主要原因包括（）。

A、高素质人才的就业观念发生着重大变化，从以前的“对企业忠诚”转向“对职业忠诚

B、随着知识的重要性日益成为人们的共识，各国政府越来越重视优秀人才的培养

C、企业由于垄断了高素质人才便可获取超额利润

D、企业可获得的人才越来越多

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• 医学人文学科（）的缺乏是制约学科发展的关键因素。

  A、大量资金投入

  B、高素质人才

  C、高档教育设施

  D、高素质师资

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• （　　）是旅游业健康发展的保障。

  A、良好的社会环境

  B、有序的经济秩序

  C、高素质的旅游从业人员

  D、高素质的旅游经营管理人员

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• 建设高素质教师队伍,严格教师资质,提升教师素质,努力造就一支师德高尚、业务精湛、()、充满活力的高素质专业化教师队伍。

  A.年轻合理

  B.职称合理

  C.结构合理

  D.科学合理

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• “身价不是从学历中来，而是从学问中来；不是从资历中来，而是从能力中来；不是从索取中来，而是从奉献中来。”这是全国劳模、上海“智慧工人”李斌经历的真实写照。李斌从一名普通工人成长为一名专家工人反映了市场经济对于各类人才的需求。下列看法不正确的是（）。

  A、市场经济需要具有优良道德品质的高素质劳动者

  B、市场经济需要具有职业技能的高素质劳动者

  C、市场经济需要具有先进职业理念的高素质劳动者

  D、市场经济需要有身价的高素质劳动者

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• 题目(不定项选择)下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是（  ）。
  A:规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
  B:加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍
  C:提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍
  D:促进勤政廉政，提高工作效能

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