可行的培训目标必须符合的基本条件包括（　　）。

A、人员稳定

B、准确定位

C、具体明确可量化

D、能够合理分解

E、有相应的时间限制

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• （）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

  A、获取信息的能力

  B、分析问题的能力

  C、决策的能力

  D、组织实施能力

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• 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。

  A、分散

  B、边实践边学习

  C、集中

  D、安全脱产学习

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• 在管理人员的定向提高阶段，应使（　　）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

  A、20%

  B、40%

  C、60%

  D、80%

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• 反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（　　）。

  A、课程刚开始时

  B、课程进行时

  C、课程快结束时

  D、课程刚结束时

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• 教学计划中的时间安排，一般包括（）因素。

  A、整体教学活动所采用的时间

  B、为完成某门课程所需要的时间

  C、周学时设计

  D、总学时设计

  E、教学形式、教学环节中设计的各类课程的讲授、复习等环节的时间比例

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