（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

A、获取信息的能力

B、分析问题的能力

C、决策的能力

D、组织实施能力

相关问题推荐

• 在管理人员的定向提高阶段，应使（　　）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

  A、20%

  B、40%

  C、60%

  D、80%

  查看答案

• 实施培训需求评估，首先要（）。

  A、重新进行培训需求分析

  B、进行工作分析

  C、了解受训人员的绩效情况

  D、对评估的可行性进行分析

  查看答案

• 三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位，去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查，调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求度等，集团人力资源部要求各下属子公司以及所属中心、研究院委根据本次调查结果，结合各单位实际情况，编制今年的经营管理人员的培训开发计划。　请结合本案例，回答以下问题：　（1）简要说明编制管理人员培训开发计划应遵循的基本原则。　（2）实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段，各有何具体要求？

  查看答案

• 监视服务器性能时，需要监视的子系统有（）。

  A、磁盘

  B、用户访问

  C、服务器

  D、内存

  E、CPU

  F、网络

  查看答案

• 培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（）。

  A、③②①④⑤

  B、③②①⑤④

  C、③②④①⑤

  D、③②④⑤①

  查看答案