在某软件开发项目中，项目经理发现年轻开发人员流失较为严重，导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是（）

A、通过了解项目团员的感情，预测其行动，了解其后顾之忧，并尽力帮助他们解决问题

B、为了项目的完成，考虑到有限的人力资源，将该项目分包，在时限内完成项目

C、拨出专门团队建设经费，并鼓励团队内非正式的沟通和活动

D、建立培训和知识共享机制，使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

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• 商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（）。

  
  A.内部欺诈B.失职违规C.关键人员流失D.知识技能匮乏

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• 什么时候必须进行进度计划变更？（）（选择一个最为可能的情况）

  A、和协会重新谈判

  B、更换设备

  C、成本超支

  D、人员流失

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• 由于设备问题、人员流失和客户缓慢的审核进程致使项目遭受了重大的延迟。项目完工百分比为40%，而实际使用了60%的时间。你应该做的第一件事情是：（）。

  A、重新设立进度基线，以便反映新的日期

  B、对关键路径活动进行分析，看是否可以对进度进行赶工或快速跟进

  C、将进展缓慢和相关问题记录下来，并报告管理层

  D、识别实际时间超过计划时间的任务

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• 员工援助计划在组织层面的意义包括（）。

  A、节省招聘和培训费用

  B、减少人员流失

  C、降低管理成本

  D、提高出勤率

  E、提高员工满意度

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• 商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（ ）。

  A、内部欺诈

  B、失职违规

  C、关键人员流失

  D、知识技能匮乏

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