从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

A、体质

B、智力

C、思想

D、技能

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  A、养老保险

  B、就业保险

  C、生活保障

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• 运用案例教学法进行培训具有（）优点。 

  A、易于得到受训者的认同

  B、案例提供的情景与真实情况一致

  C、受训者可以积极参加讨论

  D、可以增进人际交流

  E、有利于发挥教师的主导作用

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• 我国公务员考核制度存在哪些问题？

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• 职位是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。

  A、对

  B、错

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