问题详情
员工道德风险预防工作中,对举报信息处理的特别规定包括()
A、各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息,应在严格保密的前提下进行调查,并妥善处置举报信息
B、举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利,调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人
C、在调查过程中,应保障被调查人的正当合法权益,调查必须合理、合法
D、各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密,并对举报人和被举报人的身份保密
相关标签: 举报人 职能部门 被举报人
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
对署名举报人实行“三到位”原则是指()。
A、承办单位领导到位
B、承办人到位
C、与被举报人接触到位
D、与举报人接触到位
-
什么是职能部门?保险公司的职能部门包括哪些?
-
税务稽查机构应为税务违法案件的举报人保密。但为提高公民纳税意识,在举报案件结案后,稽查局可对举报人在一定范围内进行宣传。
A、对
B、错
-
【单选题】同一线索被多个举报人分别举报的,奖励谁()。
A、平分奖金
B、抽签决定奖励人
C、奖励最先举报人
D、取消奖励
-
依照举报奖励办法的有关规定,下列()情形不予奖励。
A、举报人实名举报,案件已被稽查,但举报人反映的问题稽查人员未发现需要补充稽查的
B、纳税人已在被举报前将其税收违法问题向税务机关报告
C、根据举报材料无法确定举报人员身份
D、审计厅工作人员在审计纳税人后向税务机关举报
E、举报人举报时稽查人员正在稽查的案件,举报人反映的问题稽查人员已发现
F、在举报材料中写有真实姓名并经稽查后查证属实