根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

A、二

B、三

C、四

D、五

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• 根据《仲裁法》的规定，下列各项中，属于仲裁员必须回避的情形有（）。

  A.仲裁员与本案有利害关系

  B.仲裁员私自会见当事人

  C.仲裁员是本案代理人的近亲属

  D.仲裁员接受当事人的请客送礼

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• 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。
  A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

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• 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任。

  A、人力资源社会保障行政部门主要负责人

  B、人民检察院代表

  C、当地政府代表

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• 以下关于仲裁庭组成的表述，正确的是（ ）。

  A、仲裁庭由2名仲裁员组成，当事人双方各选定1名

  B、由若干名仲裁员组成仲裁庭的，由当事人双方共同推选1名为首席仲裁员

  C、仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成，由3名仲裁员组成的设首席仲裁员

  D、仲裁庭必须由3名仲裁员组成，其中1名为首席仲裁员

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• 关于仲裁庭的组成，下列说法中错误的是()
  A.仲裁庭可以由3名仲裁员组成，仲裁员可以由当事人选定
  B.当事人可以约定由1名仲裁员组成仲裁庭
  C.由1名仲裁员组成仲裁庭的，仲裁员不能由当事人选定
  D.仲裁庭由3名仲裁员组成的，应设首席仲裁员
  

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