使申请者得到不准确的评价的原因（）。
A、如果面试人员与应聘者有相近的背景，会对其作出肯定的评价
B、申请人的外表和服饰会影响面试者对应试者的评价
C、在面试中，对申请者的第一印象具有决定性的作用，录用与否有时就凭这第一印象
D、面试者所陈述的内容不会给应聘者造成虚假信息
相关标签： 申请者 应聘者 第一印象 应试者 申请人
相关问题推荐
-
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）
A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。
D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
-
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都能被录取。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用。B.在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用。C.在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用。D.在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用。E.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用。 -
人员配置要求（）。
A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
-
今年所有向甲大学申请奖学金的学生同时也向乙大学申请奖学金。甲、乙两个大学各同意给子半数的申请者每人一份全额奖学金。因此，所有这些申请者就都获得了一份全额奖学金。上述推论基于以下哪项假设？
A．所有申请者既符合甲大学的入学要求，又符合乙大学的入学要求。
B．所有的申请者都愿意接受甲、乙大学的奖学金资助。
C．甲、乙两个大学没有给同一个申请者以全额奖学金。
D．没有任何一个申请者向第三家大学申请奖学金。 -
以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）
A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B、招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。
C、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。