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信息设备机房空调采用可全年（）不间断运行、具有可远程监控及来电自动启动功能的工业级机房专用空调，确保机房达到恒温恒湿的要求。
A、24小时
B、12小时
C、36小时
D、48小时
相关标签： 机房空调 恒温恒湿
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某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行()。
A.工作分析B.绩效考核C.薪酬调查D.薪酬预算 -
某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清晰，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。该公司薪酬管理的主要问题有（）。
A．薪酬没有体现不同职位之间的差距B．薪酬随意性大，没有统一的政策C．员工之间薪酬水平差距不大D．薪酬水平没有参考市场水平 -
关于机房专用空调故障，下列说法不正确的是（）。
A、发现机房专用空调故障后，应通过机房环境监控明确空调故障类型，并赶至机房现场确认
B、检查故障空调对应的室内、外机的运行状态
C、通知机房设备管理人员到场，关闭该机房区域的冗余备用空调
D、机房设备管理人员组织服务商现场检查设备，定位机房空调的故障部件，进行故障维修
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以下说法不正确的为（)。
A．室内人体或设备的散热属于显热得热
B．冷负荷是指在某时刻为保持房间恒温恒湿，需向房间供应的冷量
C．得热量是指在某一时刻进入一个恒温恒湿空间
D．湿负荷是指为．维持室内相对湿度所需由房间除去或增加的湿量 -
数据中心在气候条件允许的情况下采用自然冷源冷却,其节能量与下列()因素有关。
A.室外温度：室外温度影响自然冷源利用时间。
B.室内IT设备发热密度：IT设备发热密度越大，节能量越大。
C.室内通风与空调制冷条件
D.原机房空调设备和节能设备运行能耗：原机房空调运行能耗越高，节能设备运行能耗越低，节能量越大。