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简述工作岗位评价的基本功能。
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工作环境优化机制的主要环境因素包括（）。
A、福利待遇
B、教育培训制度
C、工作本身条件与环境
D、人际关系环境
E、工作环境
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（）是心理状态的主要成分。
A、情绪
B、情感
C、性情
D、情态
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企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
A、工资结构设计与完善
B、调整不同员工薪酬项目的构成
C、薪酬等级标准设计
D、薪酬支付形式设计
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岗位评价的基本功能包括（ ）。
A、为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B、量化岗位的综合特征
C、横向比较岗位的价值
D、为企事业单位岗位归级列等奠定基础
E、减少员工之间的攀比行为
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薪酬管理应遵循的原则是（ ）。[2012年5月四级真题]
A、对外具有竞争性
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、对员工薪酬具有指导性
E、对成本具有控制性