()是一个过程,在这一过程中,个体带头诊断其学习需求、规划学习目标,确定学习的人力资源和材料资源,选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。
A、行动型学习
B、自主型学习
C、预见型学习
D、适应型学习
以下属于施奈德观点的是()。
A、专项中心型HRM
B、适应型HRM
C、伞状型HRM
D、多元中心型HRM
企业上下目标一致,员工积极性高涨,企业的组织机构和管理机制充满活力。这是下列哪种类型企业形象的表现?()
A、强力型
B、策略型
C、适应型
D、稳健型