劳动保障协理员小孙主动利用休息时间进行入户调查、走访慰问。这一做法反映了劳动保障协理员工作守则中（）的要求

A、乐于奉献

B、礼貌待人

C、团结协作

D、廉洁奉公

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• 劳动保障协理员小李认为，在工作中，只要充分发挥自己的能力作用，完成工作任务就行，与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。

  A、精益求精

  B、热爱本职

  C、注重落实

  D、团结协作

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• 在一次社区政策咨询会上，由于对咨询的问题看法不一致，劳动保障协理员小王对小李说：“你说你理解的对，那你在这儿咨询吧，我走了”。说完离开现场。小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求

  A、执行政策，注重落实

  B、顾全大局，团结协作

  C、遵纪守法，廉洁奉公

  D、钻研业务，求实创新

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• 劳动保障协理员小齐工作一段时间后，感觉工作又累又忙，挣钱又少，于是在工作中经常应付了事。这样做违背了劳动保障协理员职业守则中（)的要求。
  A.团结友爱
  B.安分守己
  C.爱岗敬业
  D.遵纪守法

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• 1、新上任的李协理员，一大早就到下岗失业人员王某家，进行入户走访。敲了半天门，门才开。王某很不高兴，还没等协理员完全说明来意，就以别的借口结束了这次谈话。李协理员带着满腔热情而来，没想到是这样的结果，感觉很不理解。2、李协理员因为这件事生了一天闷气，情绪很低落。可是晚上还有一户蒙古族下岗失业人员需要走访，于是打起精神又投入了工作。入了户，被访人告诉李协理员：他下岗后，家里生活很困难，是否可以去办理失业保险，李协理员答应帮助被访人协助办理这件事。被访人很高兴，于是煮了他们民族特有的奶茶款待李协理员，李协理员坚决推辞。被访人突然改变了热情的态度。李协理员今天第二次遭遇这种情况，情绪有些激动了，和被访人吵了起来。协理员在入户走访时与被访对象吵了起来，应该吗？（）

  A、应该。被访人不该无缘无故的，用冷淡的态度对待协理员

  B、不应该。不管怎么样也不能在被访者的家里吵架

  C、协理员的态度有些过激也无可厚非。人吗？谁没有脾气？

  D、协理员入户调查要保持良好的心情，注意气质与风度。

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• 失业人员小周为尽快找到工作，送给劳动保障协理员小王两瓶酒，小王没有接受，但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的（）要求

  A、廉洁奉公

  B、耐心周到

  C、文明礼貌

  D、钻研业务

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