问题详情
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。
请您为领导技能指标设计一份含
A、B、C、D四个等级的评分标准表。
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。则该公司选拔人才的综合等级评价标准表,如表2-7所示。
相关标签: 候选人
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
中标候选人经营、财务状况有较大变化,招标人认为可能影响其履约能力的,正确的做法是()。
A.按照中标候选人名单依次确定其他中标候选人中标B.通知原评标委员会重新审查确认候选人的中标资格C.向行政监督主管部门进行书面报告D.通知中标候选人提高履约保证金额度 -
为了解决案例中“一些管理人员违规侵占公司利益”的问题,该公司的甄选工作最适合采取的措施是( )。
A、对候选人进行职业兴趣测试以了解候选人的职业兴趣类型
B、对候选人进行知识测试以了解候选人的专业知识水平
C、对候选人进行认知能力测试以了解候选人的想象、记忆、思维等方面的能力
D、对候选人进行履历分析以更好地了解候选人的背景情况
-
东宇大学公开招聘3个教师职位,哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人,有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测:如果哲学学院录用北清大学的候选人,那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人,那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人,那么管理学院录用北清大学的候选人。如果有三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学,则以下哪项符合李先生的预测?
A.哲学学院录用西京大学候选人,经济学院录用北清大学候选人
B.哲学学院利用南山大学候选人,管理学院录用北清大学候选人
C.哲学学院利用北清大学候选人,经济学院录用西京大学候选人
D.哲学学院利用西京大学候选人,管理学院录用南山大学候选人
E.哲学学院利用南山大学候选人,管理学院录用西京大学候选人