下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是()

• A高关怀低定规的领导者

• B低关怀高定规的领导者

• C低关怀低定规的领导者

• D高关怀高定规的领导者

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• 在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。
  A．领导者是设计师
  B．领导者是仆人
  C．领导者是教练
  D．领导者是督促者

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• 根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。

  A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利

  B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利

  C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利

  D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利

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• 一个真正有作为的领导者，应该（）

  A、具有正式领导者的功能

  B、具有正式领导者与非正式领导者的功能

  C、具有非正式领导者功能

  D、具有正式领导者与被领导者的功能

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• 按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）
  A.A．感召型领导者和专长型领导者B.B．集权式领导者和民主式领导者C.C．魅力型领导者和变革型领导者D.D．事务型领导者和战略型领导者

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• 依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。

  A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

  B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

  C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

  D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

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