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某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（）
A.市劳动监察大队应当是行政机关B.该企业可以向市政府申请行政复议C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
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下列关于行政复议申请人、第三人的说法中，正确的是（）。
A.行政复议申请人可以委托代理人参加行政复议B.行政复议第三人无权委托代理人参加行政复议C.行政复议第三人无权查阅被申请人提出的书面答复D.第三人不参加行政复议，行政复议程序中止 -
位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间，无故欠300多名职工工资，共计110万元，于是3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，求华泰公司自行改正。由于华泰公司在指定的期限内没有改正，该局于3月18日决定对处20万元罚款。华泰公司逾期不缴纳罚款。下列哪些说法正确？（）
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B.华泰公司逾期不缴纳罚款，某市劳动局可以加处罚款C.某市劳动局申请法院强制执行前，须催告华泰公司缴纳罚款D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行 -
根据《税务行政复议规则》的规定，下列关于税务行政复议审查和决定的说法中，不正确的有（ ）。
A.税务行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出税务行政复议决定，该期限经批准可以适当延长B.税务行政复议只能采用书面审查的办法审理C.税务行政复议机构审理行政复议案件，应当由2名以上行政复议工作人员参加D.在税务行政复议决定作出前，申请人无权撤回税务行政复议申请E.税务行政复议决定书一经送达，即发生法律效力 -
关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质
B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者
C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼
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劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 A:劳动监察B:劳动仲裁C:劳动行政D:人民法院