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在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括()
A应聘者有笑的技能和专业知识
B曾受过的培训
C应聘者的职业计划
D应聘者的职业经历
E调换工作的原因
相关标签： 应聘者 内容包括 专业知识
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关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。
A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D、面试考官始终处于主导地位
E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
A、促使应聘者产生加盟的愿望
B、能够吸引应聘者的眼球
C、使应聘者对公司或职位产生兴趣
D、让应聘者留下深刻的印象
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24.人员配置要求（）。
A.应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B.应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C.应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配 -
主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）
A、应聘者的外在表现
B、应聘者的动机和意向
C、应聘者的语言表达能力
D、应聘者的应变能力
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（多选题）人员配置要求（）。
A应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配