下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有()

• A企业经营管理者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致

• B企业经营管理者和所有者的利益相同，追求的目标一致

• C企业经营管理者和所有者的利益不相同，追求的目标一致

• D企业经营管理者和所有者的信息不对称

• E企业经营管理者和所有者的信息对称

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• 下列关于经营者年薪制的说法中，错误的（）。

  • A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
  • B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起‘
  • C年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
  • D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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• 关于经营者年薪制的说法，错误的是()。

  • A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

  • B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起

  • C、年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成

  • D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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• 关于经营者年薪制的说法，错误的是（　）。

  A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制

  B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

  C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

  D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶

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• 关于经营者年薪制的说法，错误的（）。

  A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

  B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

  C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

  D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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• 下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）

  A.企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致

  B.企业经营者和所有者的利益相同，追求的目标一致

  C.企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标一致

  D.企业经营管理者和所有者的信息不对称

  E.企业经营管理者和所有者的信息对称

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