可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。

A、人员稳定

B、准确定位

C、具体明确可量化

D、能够合理分解

E、有相应的时间限制

相关问题推荐

• 企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

  A、创业初期

  B、发展期

  C、成熟期

  D、衰退期

  查看答案

• 关于培训评估，下列说法错误的是（）。

  A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

  B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

  C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

  D、培训评估的含义有狭义和广义之分

  查看答案

• 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。 

  A、行为评估

  B、学习评估

  C、反应评估

  D、结果评估

  查看答案

• 培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

  A、节约培训成本

  B、提高学习效果

  C、明确培训目标

  D、掌握操作规程

  查看答案

• 确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。

  A、挖掘人才潜力

  B、确定企业目标

  C、明确企业战略和核心能力要求

  D、定性定量分析岗位

  查看答案