培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A、节约培训成本

B、提高学习效果

C、明确培训目标

D、掌握操作规程

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• 关于培训评估，下列说法错误的是（）。

  A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

  B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

  C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

  D、培训评估的含义有狭义和广义之分

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• 确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。

  A、挖掘人才潜力

  B、确定企业目标

  C、明确企业战略和核心能力要求

  D、定性定量分析岗位

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• 以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

  A、目标评估法

  B、事前事后评估法

  C、选标评估方法

  D、纵向对比评估法

  E、横向比较评估法

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• 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。 

  A、行为评估

  B、学习评估

  C、反应评估

  D、结果评估

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• 在培训项目计划中，课程系列计划以（　　）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

  A、目标

  B、过程

  C、方法

  D、结果

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