在培训项目计划中，课程系列计划以（　　）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

A、目标

B、过程

C、方法

D、结果

相关问题推荐

• 下列属于直接培训成本的有（　）。

  A.培训项目的设计费用

  B.培训教师的费用

  C.教室设备的租赁费用

  D.培训项目的管理费用

  E.培训项目的评估费用

  查看答案
• 下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是（　）。

  A.培训项目的设计费用

  B.教材印发购置的费用

  C.培训项目的评估费用

  D.培训项目的管理费用

  查看答案

• 试述制定培训预算的程序。

  制定培训预算的程序为：

  (1)确定培训计划方案以及经费预算情况。人力资源部要在年初制定完企业未来一年内的培训计划方案，并确定培训费用的预算方案。

  (2)确定年度培训计划。人力资源培训部门根据培训规划方案确定年度培训计划。

  (3)分配培训预算、初步确定培训项目。培训经理根据编制好的年度培训计划，分配培训预算，初步确定培训项目。

  (4)估算部门培训费用。参训部门根据前三步的成果，估算本部门下一年度的培训费用总额度。

  (5)调整部门培训预算方案。培训经理、财务人员、管理人员协商培训预算的额度、对象和范围等内容，并与培训实施部门、参训部门进行沟通协调，调整培训预算方案，设定各部门的培训费用额度。

  (6)确定培训项目、审批培训预算方案。人力资源部整理以上各步骤的调整结果，最终确定培训项目，并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。

  查看答案
• 建设性评估是在培训过程中以（　）为目的的评估。

  A.保留培训项目

  B.改进培训方式

  C.改进培训项目

  D.激励培训对象

  查看答案