工作团队的管理实施形式特点包括（）。

A、培训工作团队具有更多的工作自主权

B、注重个体自我开发

C、采用信息共享、民主参与和充分激励等方式

D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体

E、培训目标和培训计划的制定由决策层制定

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• 团队培训形式包括（）

  A、公司内部培训

  B、向外聘请培训讲师

  C、为员口提供脱产学习的机会

  D、对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴

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• INSAG-4《安全文化》中将组织分为（）。

  • A.决策层
  • B.管理层
  • C.基层
  • D.以上三者均包含

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• M公司为了增强职能管理部门的市场意识，在一项培训课程中，将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组，每个小组分别代表一家寿险公司，然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。这种培训方法称为()。

  A.案例分析

  B.商业游戏

  C.团队培训

  D.探险学习法

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• 以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括（　）。

  A.个体学习

  B.教师指导

  C.团队培训

  D.组织开发

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• 下列选项中（）不属于业务指导的方法。

  A、教导法

  B、团队培训方法

  C、信息反馈的方法

  D、蒙德法

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