（）是受训者掌握救助训练操作技巧的基本途径。

A、理论学习

B、身经百战

C、名师出高徒

D、操作练习

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• 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）
  A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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• 在职培训的收益主要表现在()。

  A.受训者生产率的提高

  B.受训者要付一定的成本

  C.受训者私人利益的提高

  D.参加培训者常常不能全力工作

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• 目标导向模型法的评估重点是（　）。

  A.培训投资回报率

  B.受训者的满意程度

  C.受训者能力和素质的提高程度

  D.受训者工作中行为的改进情况

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