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首席审计执行官将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，但是受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官原本应采取什么样的行动？（）
A、应该解雇欺诈者。
B、首席审计执行官的行为是正确的。
C、应该开展舞弊调查。
D、应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
相关标签： 执行官 欺诈者
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审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干 -
在对合同进行检查时，首席审计执行官怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后，首席审计执行官应采取何种行动？（）
A、向包括该首席执行官在内的高级管理层提交一份报告草案。
B、收集证明材料，向审计委员会的主席报告该审计发现。
C、与组织的外部审计师联系以寻求协助。
D、立即通知董事会。
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首席审计执行官采取的以下哪项活动在《职业道德规范》内可看作是在职业上的道德的？
A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计，以便分部经理（首席审计执行官的亲戚）有时间将“有些事情进行整理”。
B.为节约公司资源，首席审计执行官以所有助理人员都是新人，不会从培训中受益为由，取消了所有助理人员未来2年的培训。
C.为节约公司资源，首席审计执行官限制了对国外部分的审计程序，以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动。
D.首席审计执行官拒绝向作为投资者之一的父亲提供有关公司的经营信息。 -
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做？（）
A、审计执行官的行为是正确的。
B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。
D、首席审计执行官应解雇欺诈者。
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首席执行官对敏捷技术不熟悉，担心团队以敏捷作为借口，回避记录关键需求、沟通进度及制订成本和进度计划。团队应如何向首席执行官保证其方法是有效的？（）
A、提供每月进度报告
B、向首席执行官提供敏捷原始相关培训，并提供敏捷测量指标
C、创建甘特图，并将其提交给首席执行官
D、建议首席执行官与产品经理谈话，获得有关进度和当前状态的更新