审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干

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• 新成立的内部审计部门正在起草章程，以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述？
  A.首席审计执行官应该向首席执行官报告，但应与董事会接触。
  B.首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员。
  C.首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员。
  D.首席审计执行官应该向行政副总裁报告。

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• 高级信贷执行官、信贷执行官享有交通银行最高授信审批权限，（）已被贷审会否定的授信业务。

  A、能批准

  B、不能批准

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• 首席审计执行官获得了有关某副董事长(该执行官要向其报告工作)不道德商业行为的事实证明材料，这时，首席审计执行官应该：
  A.实施调查以确定该副董事长卷入不道德行为的程度
  B.在进一步工作前，用事实与副董事长对证
  C.安排对涉及的业务部门进行审计
  D.将此事实向首席执行官和审计委员会报告

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• 首席审计执行官采取的以下哪项活动不违反《职业道德规范》？
  A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计，以便分部经理(首席审计执行官的亲戚)有时间将“有些事情”进行整理
  B.为节约公司资源，首席审计执行官以所有助理人员都是新人，不会从培训中受益为由，取消了所有助理人员未来2年的培训
  C.为节约公司资源，首席审计执行官限制了对国外部分的审计程序，以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动
  D.首席审计执行官拒绝向作为投资者之一的父亲提供有关公司的经营信息

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• 首席执行官对敏捷技术不熟悉，担心团队以敏捷作为借口，回避记录关键需求、沟通进度及制订成本和进度计划。团队应如何向首席执行官保证其方法是有效的？（）

  A、提供每月进度报告

  B、向首席执行官提供敏捷原始相关培训，并提供敏捷测量指标

  C、创建甘特图，并将其提交给首席执行官

  D、建议首席执行官与产品经理谈话，获得有关进度和当前状态的更新

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