一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（）。

• A内部契合

• B外部契合

• C垂直一致性

• D水平一致性

• E综合一致性

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• 评估人员对评估报告的逻辑分析主要是（）。

  A、评估范围与资产权益之间的一致性

  B、评估原则与评估结果之间的一致性

  C、评估的基准日与评估范围之间的一致性

  D、评估目的与评估方法选择之间的一致性

  E、作价的前提条件与作价依据之间的一致性

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• 非正式团体形成的主要原因有()

  • A价值观念的一致性

  • B利益的一致性

  • C相似的经历和背景

  • D兴趣爱好的一致性

  • E个性特点的一致性

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• 计划和市场之所以能够结合，是因为（）。

  A．二者的范围具有一致性

  B．二者调节的领域具有一致性

  C．二者的形式具有一致性

  D．二者所要达到的目的具有一致性

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• 新闻的宣传价值为（）

  A、时效性，典型性，针对性，一致性

  B、真实性，时宜性，针对性，一致性

  C、灵活性，典型性，针对性，一致性

  D、一致性，针对性，典型性，时宜性

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• 对离散型测量系统研究时，可以对名义值数据进行属性一致性分析，通常采用Kappa系数来表征结果的一致性，请问Kappa=0表明了什么？（）

  A、观测到的评价结果一致性很好

  B、观测到的评价结果的一致性可能与随机猜测的一致性相同

  C、观测到的评价结果比随机猜测的一致性要稍好些

  D、观测到的评价结果无法判断是否具有一致性

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