德国社会保障制度的核心部分是（）

A、发放“绿卡”

B、社会保险

C、持续的企业人才培训制度

D、全力抢滩全球人才

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• 推动创新的人才培训制度有()。

  A.树立全员终身教育思想

  B.增加新知识、新技术的培训内容

  C.采取多样化培训方法

  D.扩展国际视野，提高国际意识

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• 推动创新的人才培训制度以下，其中不对的是()。

  A.树立全员终身教育思想

  B.增加新知识、新技术的培训内容

  C.采取多样化培训方法

  D.没必要扩展国际视野、提高国际意识

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• 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）

  A、整体型战略

  B、积累型战略

  C、效用型战略

  D、协助型战略

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