根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（　　）。[2012年真题]

A、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

B、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

D、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

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• 下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（　）。

  A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

  B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

  C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

  D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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• 根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.

  A、县级人民政府

  B、设区的市级人民政府

  C、市级劳动保障行政部门

  D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门

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• 劳动保障监察机构的职责主要有（）。

  A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

  B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

  C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

  D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

  E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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• 关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）

  A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩

  B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

  C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩

  D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

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• 《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有()

  A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行

  B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

  C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

  D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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