对于用人单位的劳动保障监察，管辖机关是()

A.用人单位住所地的省级劳动保障行政部门

B.用人单位住所地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

C.用人单位用工所在地的省级劳动保障行政部门

D.用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

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• 根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
  A.3个月B.半年C.1年D.2年

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• 劳动保障监察机构的职责主要有(　)。

  • A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

  • B、宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

  • C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

  • D、检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

  • E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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• 根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
  A.3个月B.半年C.1年D.2年

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• 下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（　）。

  A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

  B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

  C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

  D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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• 根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在(　　)内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。

  • A3个月

  • B半年

  • C1年

  • D2年

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