你是一个国际项目班子的项目经理，组员来自韩国、日本、美国等国家，他们的思维方式、认识方法、社会技能甚至饮食起居习惯都不一样。你将如何为你的项目确保一种多文化协作的环境呢？（）

A、忽视文化差异，对每个人一视同仁

B、以项目经理提倡的文化为主

C、提倡尊重组员之间的文化差异

D、建议组员实行项目所在国家的文化态度

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• 美国是一个多元文化的国家。假如你是赴美留学生，在人际交往中应该（）。

  A、坚守自己的行为习惯，拒绝西方文化

  B、尊重中美双方的文化差异，人乡随俗

  C、遵守美国的当地习俗，接受西方价值

  D、融合中美双方的文化差异，以我为主

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• [单项选择题]关于文化差异下列说法错误的是（）
  A．不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
  B．各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关
  C．文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
  D．文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中
  

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• 跨文化管理的领导技巧和方法主要有()

  A.跨文化管理的领导技巧

  B.文化融洽法

  C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

  D.文化差异管理的方法

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• 在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（）

  A、文盲与非文盲的差异

  B、地域的差异

  C、学历的差异

  D、习惯的差异

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• 下列不属于跨文化管理任务的是()
  A.识别文化差异B.控制和利用文化差异C.强化文化特征D.防范和化解文化冲突

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