科学的培训工作过程是（）。

A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

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• 培训需求分析包括（）。

  A、企业发展需求分析

  B、企业环境分析

  C、组织培训需求分析

  D、个人培训需求分析

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• 把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。

  A、谁有培训需求

  B、为什么会产生培训需求

  C、谁参与培训需求分析

  D、培训需求分析从何处着手

  E、为什么要进行培训需求分析

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• 在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）

  A.培训需求分析的必要性

  B.培训需求分析步骤

  C.培训需求分析

  D.培训需求确定

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• 培训需求控制工作的第一步是（）

  A、培训需求分析

  B、培训需求确认

  C、培训需求信息收集

  D、培训经费预算

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• 以下关于培训需求的说法错误的是（）

  A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距

  B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

  C、培训需求的基本目标就是确认差距

  D、培训需求要从组织的角度出发

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