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把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
A、特质理论
B、路径——目标理论
C、权变理论
D、领导一成员交换理论
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下列关于领导一成员交换理论的表述，正确的是（）。
A.领导对团体内的成员同样对待
B.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
D.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
E.领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变 -
《圈外人》的作者是美国社会学家()。
A、贝克尔
B、默顿
C、萨瑟兰
D、科恩
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分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
A．领导—成员交换理论
B．路径—目标理论
C．特质论
D．权变理论
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把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（）。
A．特质论
B．领导一成员交换理论
C．权交理论
D．路径一目标理论
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下列关于LMX理论的陈述错误是()。
A、在工作中，"圈里人"比"圈外人"承担更高的工作责任感
B、"圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"更负责
C、"圈内人"觉得领导对自己比对"圈外人"投入更多时间
D、"圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"投入更多正式领导权威