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在一次高层领导的会议上,对于如何提高下属工作效率的问题,有如下看法,你认为哪种说法表明这对人性所持的是x理论?()(北科2007年研)

A.应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属

B.应该努力培养下属的归宿感

C.应该为下属的发展创造机会,排除障碍

D.应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式

相关标签: 归宿感   胡萝卜  

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  • 从众型思维枷锁,是指在认识、判断、解决问题时,懒于独立思考,欠缺创新敏感和勇气,顺从多数,人云亦云。思维上的“从众定势”,使得个人有一种归宿感和安全感,能够消除孤单和恐惧等有害心理。但它是一种缺乏自己创新意识、无主见、随大流的不良思维定势。

    根据上述定义,下列表现不属于从众型思维枷锁的是:

    A.学校规定学生上学要穿校服,小军每天都穿校服上学

    B.暑期同事们都选择去海南玩,小夏也决定一同前往

    C.看到百货商店门口排起长队,小燕也跟着排起队来

    D.听说许多孩子参加了培训班,老王也带儿子报名参加

  • 从众型思维枷锁,是指在认识、判断、解决问题时,懒于独立思考,欠缺创新敏感和勇气,顺从多数,人云亦云。思维上的“从众定势”,使得个人有一种归宿感和安全感,能够消除孤单和恐惧等有害心理。但它是一种缺乏自己创新意识、无主见、随大流的不良思维定势。

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    C、α-胡萝卜素及β-胡萝卜的生物效价只有γ-胡萝卜素的一半

    D、α-胡萝卜素及γ-胡萝卜素的生物效价只有β-胡萝卜的一半。

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