归宿感
根据西方心理学家马斯洛需求层次理论，人的需求可以分为（ ）。
A生理需求
B爱和归宿感的需求
C安全需求
D自我实现的需求
E财务需求
A.生理需求
B.爱和归宿感的需求
C.安全需求
D.自我实现的需求
E.被尊重的需求
马丁·路德·金的《我有一个梦想》的演讲中作者运用多种修辞手法，揭示了黑人物质生活贫困，精神备受歧视，没有安全感和归宿感的悲惨现实。请在文中找出这些修辞手法并说出其中的深刻含义和妙处。
社区主要包（）几个基本要素。
A、以一定社会关系为基础组织起来进行共同生活的人群
B、共同的地域空间
C、相对完备的生活服务设施
D、有自己特有的文化
E、社区居民的归宿感和认同感
社区主要包含哪几个几个基本要素？（）
A、以一定社会关系为基础组织起来进行共同生活的人群
B、共同的地域空间
C、相对完备的生活服务设施
D、有自己特有的文化
E、社区居民的归宿感和认同感
A、可以让患者有心灵的寄托
B、宗教对死亡有明确的定义，而且这种定义似乎让人有一个较好的感觉和归宿感
C、可以帮助患者得到宽恕与被宽恕的感觉
D、可以帮助患者感觉到新的希望
童年期的同伴交往对儿童心理发展起着十分重要的作用，下列说法不正确的是（ ）。
A、同伴交往是儿童集体归宿感的心理需求
B、同伴交往促进儿童学习成绩的提高
C、同伴交往促进儿童社会认知和社会交往技能的发展
D、同伴交往增进良好个性品质和社会责任感的发展
A不断改善窗口服务人员待遇，维护其合法权益
B强化窗口服务人员服务指标的考核，激发其服务工作潜能
C努力建立稳定、和谐的服务团队
D适当提高窗口服务人员和服务管理人员的专业素质和管理水平
A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B.销售人员的工作结果比较容易衡量
C.很容易对销售人员的工作过程进行监督
D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
A、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B、销售人员的工作结果比较容易衡量
C、很容易对销售人员的工作过程进行监督
D、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
在一次高层领导的会议上，对于如何提高下属工作效率的问题，有如下看法，你认为哪种说法表明这对人性所持的是x理论？()(北科2007年研)
A．应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属
B．应该努力培养下属的归宿感
C．应该为下属的发展创造机会，排除障碍
D．应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式
A企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B销售人员的工作结果比较容易衡量
C很容易对销售人员的工作过程进行监督
D销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
著名文化学者余秋雨说，黄河流域80万平方公里，长江流域180万平方公里，而当时世界上所有文明流域加起来的面积也只是中国的1/15。所以，气魄、宏伟的统一文明是中国文化的一大特点。由此可见
①中华文化就是中华文明
②中华文化博大精深
③中华文化一直走在世界前列
④我国各族人民对中华文化有认同感和归宿感
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
B:老师的丝丝话语,让我如坐春风,我顿时又有了前进的力量。
C:中华经典美文诵读比赛中，选手们肆无忌惮的朗诵，赢得了同学们的阵阵掌声。
D:重建人类精神家园，以获得心灵的充实感和归宿感，是语文教育责无旁贷的责任。
A.学校规定学生上学要穿校服，小军每天都穿校服上学
B.暑期同事们都选择去海南玩，小夏也决定一同前往
C.看到百货商店门口排起长队，小燕也跟着排起队来
D.听说许多孩子参加了培训班，老王也带儿子报名参加
从众型思维枷锁，是指在认识、判断、解决问题时，懒于独立思考，欠缺创新敏感和勇气，顺从多数，人云亦云。思维上的“从众定势”，使得个人有一种归宿感和安全感，能够消除孤单和恐惧等有害心理。但它是一种缺乏自己创新意识、无主见、随大流的不良思维定势。
根据上述定义，下列表现不属于从众型思维枷锁的是：
A.学校规定学生上学要穿校服，小军每天都穿校服上学
B.暑期同事们都选择去海南玩，小夏也决定一同前往
C.看到百货商店门口排起长队，小燕也跟着排起队来
D.听说许多孩子参加了培训班，老王也带儿子报名参加