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下列关于年薪制的说法，正确的是（）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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关于年薪制的说法，正确的是（）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬 -
某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。 A:一揽子年薪制B:分配权年薪制C:持股多元化年薪制D:准公务员型年薪制
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如果参与集中的单个经营者之间有共同控制的其他经营者，下列说法正确的有（ ）。
A、参与集中的单个经营者的营业额应当包括被共同控制的经营者与第三方经营者之间的营业额，且此营业额只计算一次
B、参与集中的单个经营者的营业额不应当包括被共同控制的经营者与第三方经营者之间的营业额，且此营业额只计算一次
C、参与集中的所有经营者的合计营业额不应包括被共同控制的经营者与任何一个共同控制他的参与集中的经营者，或与后者有控制关系的经营者之间发生的营业额
D、参与集中的所有经营者的合计营业额应包括被共同控制的经营者与任何一个共同控制他的参与集中的经营者，或与后者有控制关系的经营者之间发生的营业额
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某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,国家对其在位期间的薪酬待遇应采取()。
A.一揽子年薪制
B.分配权年薪制
C.持股多元化年薪制
D.准公务员型年薪制
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某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取()。
A.一揽子年薪制
B.准公务员型年薪制
C.分配权型年薪制
D.非持股多元化型年薪制