事业单位合同工与正式工的关键区别是什么？

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• 目前，各级政府部门明令施工企业用工必须加强管理的重点对象是（）。

  A.自有职工

  B.长期合同工

  C.无固定期限的合同工

  D.劳务分包企业用工

  E.施工企业直接雇佣的短期用工

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• 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。

  A.固定期限和无固定期限

  B.正式工和临时工

  C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限

  D.固定期限和以完成一定工作为期限

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• 事业单位合同工与正式工的关键区别是什么？

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• ()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

  A.食堂炊事人员(包括合同工和临时工)

  B.食堂炊事人员(包括合同工不包括临时工)

  C.食堂炊事人员(不包括合同工，临时人员)

  D.食堂炊事人员(不包括合同人员，包括临时人员)

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• 某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是（）。 ①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念

  A、①②

  B、③④

  C、②④

  D、②③

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