正式工

2017年3月3日到3月16日全国两会在京召开。今年两会期间，有很多关于就业和维权的声音。

@刘振林：我在事业单位上班，每天和正式工做同样的工作，在同样的环境下却不能与正式工获得同样的报酬。希望新的一年里国家能在同工同酬上有新举措，完善相关法律法规。

@曲东绪：有农民工工资拖欠问题引发的恶性事件时有发生，农民工是我们国家建设领域不可或缺的重要组成部分，加快完善他们的合法保障体系迫在眉睫，希望政府将拖欠农民工工资纳入到公安管辖范围，降低农民工维权的成本和时间，完善农民工维权的机制。

结合材料中的“两会声音”， 运用经济生活有关知识分别从国家和何维护合法权益。

关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。

A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

被告人王某在某市印刷厂做临时工，得知厂长刘某夫妻未生育子女，便从农村拐骗一个4岁男孩，谎称是其哥哥的小孩，送给刘某。刘某为表示感谢，把王某转为正式工。王某的行为构成（）。
A.拐卖儿童罪
B.行贿罪
C.拐骗儿童罪
D.诈骗罪

（2015年）某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（）万元。

• A6．5
• B11．25
• C11．5
• D14

2017年3月3日到3月16日全国两会在京召开。人民网在调查今年两会热点时发现，人们对“就业”的关注度排第四。

今年两会期间，有很多关于就业和维权的声音。

@刘振林：我在事业单位上班，每天和正式工做同样的工作，在同样的环境下却不能与正式工获得同样的报酬。希望新的一年里国家能在同工同酬上有新举措，完善相关法律法规。

@曲东绪：由农民工工资拖欠问题引发的恶性事件时有发生，农民工是我们国家建设领域不可或缺的重要组成部分，加快完善他们的合法保障体系迫在眉睫，希望政府将拖欠农民工工资纳入到公安管辖范围，降低农民工维权的成本，完善农民工维权的机制。

结合材料中的“两会声音”，运用经济生活有关知识从劳动者的角度谈谈应如何维护劳动者合法权益。

人力资源保障部可能正在拟订工资支付统一法规，除了重申“按劳分配”外，还将明确增加“同工同酬”。公众普遍理解是，无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于（）的例子。

A．规范经济学

B．实证经济学

C．微观经济学

D．宏观经济学

人力资源和社会保障部可能正在拟订工资支付统一法规，除了重申“按劳分配”外，还将明确增加“同工同酬”。公众普遍理解是，无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于()的例子。

A．规范经济学

B．实证经济学

C．微观经济学

D．宏观经济学

• A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
• B劳动合同分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。
• C劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
• D劳动合同分为长期劳动合同和短期劳动合同。

A劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

C劳动者的权利和义务是统一的

D国家依法保障劳动者的合法权益

新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（）①是坚持公平原则的体现②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性③有利于维护劳动者的权益④是国家通过再分配促进经济效率提高

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①③④

在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，安徽的小张说：“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资那么低，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们（  ）

①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度

②劳动者只要签订劳动合同权益就能得到保障

③企业应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者合法权益

④劳动者的相关权益被侵犯，应直接到法院起诉用人单位

A．①②         B．①③               C．②④               D．③④

在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，小张说：只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。这启示我们( )

①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度

②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障

③企业应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者合法权益

④劳动者的相关权益被侵犯，应直接到法院起诉用人单位

A.①②   B.②④   C.①③   D.③④

在接受媒体以“你幸福吗”为主题的采访时，小张说：“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月只有基本工资，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们（   ）

①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度

②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的基础

③当劳动者的相关权益受到侵害时，应直接到法院起诉用人单位

④用人单位应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者的合法权益

A.①② B.②③ C.③④ D.①④

在接受某媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，某农民工说：“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去吧。”这启示我们（    ）

①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度

②自觉履行劳动义务是维护劳动者合法权益的重要保证

③企业应努力建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

④劳动者权益的唯一途径是向人民法院起诉用人单位

A.①②      B.③④     C.②④    D.①③

A.新修订的《劳动合同法》明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利

B.《老年人权益保障法》把每年的九月初九正式定为老年节

C.《出入境管理法》规定定居国外的中国公民要求回国定居的，可以由本人或者经由国内亲属向拟定居地的县级以上地方人民政府侨务部门提出申请

D.《劳动合同法》规定经营劳务派遣公司的注册资本从现行的50万元提高到了200万元