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制定更加严格的节约标准,建立(),完善市场准入制度,建立新上建设项目的资源评价体系。
A强制淘汰制度
B末位淘汰制度
C竞争淘汰制度
D自愿淘汰制度

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    D自愿淘汰制度

  • 关于恢复用工的仲裁请求,下列选项正确的是( )。

    A.李某是不定时工作制的劳动者,该公司有权对其随时终止用工

    B.李某不是非全曰制用工的劳动者,该公司无权对其随时终止用工

    C.根据该公司末位淘汰的规定,劳动合同应当终止

    D.该公司末位淘汰的规定违法,劳动合同终止违法

  • 李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。?请根据有关法律规定,回答以下题。关于恢复用工的仲裁请求,下列选项正确的是?查看材料
    A.李某是不定时工作制的劳动者,该公司有权对其随时终止用工B.李某不是非全日制用工的劳动者,该公司无权对其随时终止用工C.根据该公司末位淘汰的规定,劳动合同应当终止D.该公司末位淘汰的规定违法,劳动合同终止违法
  • 强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()

    A、正态分布原理

    B、优胜劣汰

    C、末位淘汰

    D、马斯洛原理

  • 供应商绩效评估的目的是()。

    A、给双方提供开放沟通的渠道以改善彼此关系

    B、对供应商进行批准指正

    C、对供应商进行末位淘汰

    D、为双方重先调整利益分配

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